* TURISMO SUSTENTABLE...& TURISMO CIENTIFICO

Amigos Turistologos...
Hace un par de semanas se ha celebrado un Simposio de primer nivel en la ciudad de Coyhaique (Chile), donde las tematicas centrales fueron Turismo Cientifico y Turismo Sustentable. Exposiciones muy buenas, investigaciones y expositores que estan a la vanguardia en estas tematicas a nivel Nacional e Internacional (Brasil , Francia, Chile, Canada). Todo esto fue organizado por el dpto. de Turismo Sustentable del CIEP (Centro de Investigación en Ecosistemas de la Patagonia), para ver las presentaciones pueden visitar el sitio:

http://www.turismosustentableaysen.wordpress.com/

Más Información: CIEP

* Aumenta rechazo a las Megarepresas en la Patagonia (61%)

Recordamos que este proyecto no se encuentra aprobado,

Más de un tercio de los servicios públicos que analizaron el estudio de impacto ambiental (EIA) de HidroAysén expresaron que éste carece de información esencial y relevante para efectos de su evaluación, e incluso que transgrede la normativa ambiental. Varios de ellos concluyeron que estas omisiones e ilegalidades no eran subsanables mediante adenda.

Más información:

PatagoniaSinRepresas; Ipsos

* Enfoque de Género y Sustentabilidad

La sustentabilidad implica una gran cantidad de aspectos (*) a ser considerados en la gestión de un negocio o una industria en particular. Una de estas variables es la "igualdad de oportunidades entre mhombres y mujeres", también conocido como "enfoque de genero" (impulsado, en el caso de Chile por la ex Pdta. Michelle Bachelet en Chile). Y traigo a colación este tema por que muchas veces no hacemos el análisis de fondo requerido para visualizar los problemas real, que de alguna manera genera la desigualdad que hoy vivimos. Sabido es que hoy por ejemplo, en las gerencias de las empresas predomina el sexo masculino; o son numerosos los casos donde en cargos que implican el misma nivel de responsabilidad, hay mujeres ganando hasta un 20% menos. (Según CEPAL en toda América Latina y el Caribe las mujeres ganan 30 y 40% menos salario que los hombres, aún cuando realizan los mismos trabajos)

Para muestra, un botón: Efectuando un análisis de prácticas sustentables implementadas en "establecimientos de alojamiento turístico" (E.A.T) en una región del sur de Chile, incorporamos un indicador relacionado con la cantidad de mujeres empleadas. Obviamente, podríamos deducir quizá sin gran análisis, que el porcentaje de mujeres trabajando en EAT, es interesante y no solo esta en equilibrio sino que incluso supera en número a los hombres. A priori pensé; que bien!. Pero, la falta de agudeza en mi temprana conlusión, quedó manifiesta cuando llegó la hora del análisis y separamos entre cargos gerenciales y operativos. En ese momento, los resultados - que muestra la gráfica mas abajo, hablaron por si solos.

Finalmente, esta situación no podemos adjudircarla exclusivamente a un solo factor, aquí intervienen muchas variables y entre ellas encontraremos incluso temas socioculturales históricos. No obstante, este sencillo análisis sirve - al menos desde mi punto de vista - , para dar a a conocer una problemática que desde ya debe ser tratada y analizada a todos los niveles de la empresa, la sociedad y la familia.

Como se abarca el tema en tu entorno/empresa? Se ve como un problema?

(*) Una buena manera de conocer los diversos ambitos, es revisar diversos instrumentos, como son por ejemplo el GRI,Indicadores Ethos u otras Guias que hay a nivel sectorial para la implementación de prácticas sustentables que, para bien de todos nosotros cada vez son más populares y difundidas en la web.