• Sustentabilidad

    Consiste en: Satisfacer las necesidades de las generaciones actuales, sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades (Brundtland 1985).

  • Responsabilidad Social Individual

    Cada uno de nosotros debemos ser concientes de las repercuciones de nuestras acciones sobre el medio ambiente y la sociedad y, más importante aún, hacer algo al respecto!.

  • Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

    Las empresas las conforman personas. Si no hay personas concientes y responsables, no hay empresas responsables, ni sustentables.

  • Medio Ambiente y ERNC

    Hoy existen alternativas energéticas amigables con el medio ambiente. Por ende, quienes sostienen que la degradación de nuestro entorno es el "precio" a pagar por el desarrollo, seguramente solo están considerando la variable económica en su ecuación.

  • Desarrollo (sin apellidos)

    El irrestricto respeto de los derechos de todas las personas…así como la protección del entorno en el que se sustenta toda comunidad humana, no limitan ni restringen el desarrollo, sino que lo orientan en la única dirección que es desarrollo socialmente justo y benéfico, y ecológicamente sustentable. La única dirección que es “desarrollo” de verdad, sin apellidos (J.P.Orrego).

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SUSTENTABILIDAD E INTEGRACION

Cuando se habla de Sustentabilidad (o sostenibilidad), tendemos a enmarcarnos inmediatamente en el contexto medio ambiental, pero OJO, la esencia de este concepto incorpora otros aspectos, como son el ámbito social. Este habla de la relación de la empresa/institución con la comunidad. Cómo es la relación con mis empleados o colaboradores?, como es la relación con el entorno inmediato a la empresa/institución?? Con los proveedores, etc. Es mi empresa/mi Institución equitativa con las contrataciones?? Otorgo las mismas oportunidades a hombres y mujeres; a gente con habilidades diferentes; a descendientes de etnias indígenas?? Etc.

Quisiera compartir con uds. un gran ejemplo de integración, es el caso del CER (Centro de Entrenamiento Regional) en la ciudad de Coyhaique (Chile); aquí practican y se entrenan deportistas de variadas disciplinas (Gimnasia artística, esgrima, Judo, etc). Aquí se han incorporado varios jóvenes sordomudos. Sus compañeros no tienen mayores problemas para interactuar y cada día los frutos de este entrenamiento otorgan resultados mas satisfactorios, al punto de que hoy debemos varias medallas al esfuerzo de este grupo de deportistas.

Un ejemplo digno de ser imitado por todas las empresas e instituciones de todo tipo. A nivel privado, he visto algunos ejemplos de integración. A nivel de instituciones… me pregunto si será una preocupación.